Programmhighlights
Tag 1 – Vermessung der neuen Grenzen
Auftakt
„Herausforderung und Chancen“
Den Auftakt machen unsere spannenden Gäste, wie Judith Muster von Metaplan, Reinhard Steurer von der BOKU Wien oder Israël Bimpe von Irembo. In ihren Mikro-Impulsen zeigen sie uns die entgrenzte Welt mit ihren Challenges und Chancen.
Erkundung der Lösungsräume
Aufgeladen mit Gedanken von Organisationsgestaltung bis Kultur und Gesellschaft nutzen wir im Anschluss das Potenzial der großen Gruppe. In einem Großgruppenformat à la Open Space erkunden wir potenzielle Lösungsräume.
Praxisdialoge
mit Expert:innen aus Unternehmen
Wieviel Grenze braucht es zwischen Mensch und Organisationsmitglied?
Special Guest: Judith Muster, Metaplan
High Impact Leadership Development für 1000+ Führungskräfte
Gäste: Thomas Cerny und Susanne Simon, Strabag
KI in HR: Ein Bericht aus dem Maschinenraum einer Konzernfunktion
Gast: Torsten Kordon, Vice President Global People Services EMEA, Continental
Vom Kostenfaktor zur Zukunftschance – Dekarbonisierung bei der BIG
Gast: Ferdinand Harnoncourt, Leiter Unternehmensstrategie/Komm., BIG
New Waves of Leadership? – Ein Reality-check
Expert:innen-Panel: Erfahrungen aus der Praxis
…und viele mehr
Roundup
Ausklang
Gemeinsam lassen wir den Tag Revue passieren und setzen die Eckpfeiler für Tag 2. Das renommierte „Theater im Bahnhof“ hält uns KI-unterstützt den Spiegel vor.
Abendveranstaltung
Abends laden wir an den Donaukanal zum Networking, Essen & Trinken, Musik & mehr im Badeschiff Wien. Mit oder ohne Badehose.
Tag 2 – Change that works
Key Notes
Change zum Guten braucht eine gute persönliche Basis. Diese Basis zu legen hilft uns Keynotespeaker mit Bernd Hufnagl zum Thema Neurobiologie. Und um Ungewissheit in Chancen zu verwandeln, stattet uns die Effectuation-Entdeckerin Prof. Saras D. Sarasvathy mit der „Unternehmerischen Method“ aus.
Praxisdialoge
Weitere Fälle aus Organisationen sowie heiße Fragen und Antworten in der entgrenzten Welt.
Wie gerecht kann faire Entlohnung wirklich sein? – Fair Pay@A1
Host: Alfred Mahringer, Senior Director Human Resources A1
One World – Digital Africa
Gast: Israël Bimpe, CEO Irembo
Kulturwandel braucht Teamarbeit im Vorstand – Ein Erfahrungsbericht von Austrian Airlines
Gäste: Annette Mann, Michael Trestl, Francesco Sciortino, Vorstandsteam Austrian Airlines
Sustainability: Vom Business zerstört, von Freiwilligen gerettet?
Gast: tba
…und viele mehr
Methoden-Sessions
Unsere besten Tools, Methoden, Frameworks und Prozesse. Dazu schöpfen wir u.a. aus der Quelle unseres brandneuen Buches „Change that works“.
Brain matters! Change-Lessons aus der Neurowissenschaft
Sprints: Großer Change in kleinen Häppchen
Leadership Development – Booster für Change und Kulturwandel
Intrapreneurship: Was geht für Unternehmer:innen im Unternehmen?
Transformation – Eine Reise in fünf Etappen
Die Zukunft von Coaching? Beratung mit KI
Strategische Steuerung mit OKR
…und viele mehr